中共南充市委组织部关于2024年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏、南充市人力资源和社会保障局官网https://www.nanchong.gov.cn/rsj/index.html“人事考试”专栏公布)。

　　

 

　　本次招录报名采取网络报名的方式进行。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格审查工作由有招录计划的县(市、区)党委组织部和市级招录机关(单位)负责，贯穿考录全过程。在任何环节、任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　符合条件的考生通过资格初审后，于规定日期前的工作日内(周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)到南充市人事考试中心(市公务员考试测评中心)(地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(0817-2810427)确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，不予减免考务费用。

　　成绩查询：笔试各科成绩于规定时间在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。考生可登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏查询本人笔试成绩和职位排名。

　　招考过程中调整、补充、提示等需考生知晓的事项，将在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏通知或公告，请考生随时关注，不再另行通知。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。